职责说明

【工作职责】 1、负责HR IT领域整体产品体验设计，提供以用户为中心、能够适配典型业务场景的优秀设计方案，提升HR产品的用户体验； 2、结合体验行管的规范要求，输出领域体验组件、规范，并通过系统的方法、流程、工具，快速推动落地。 3、主动洞察业界优秀实践，了解体验设计趋势，引入卓越的体验设计理念和方法，指导关键设计项目。 【任职要求】 业务技能要求： 1、有敏锐的感知能力，保持对事物的好奇心和同理心，能深刻的观察用户； 2、较强的学习能力，快速的业务知识理解力，通过现象看到业务本质； 3、具备良好的团队协同能力； 4、具备良好的设计方案总结能力，并能清晰的对设计方案进行阐述。 专业知识要求： 1、体验洞察，关注设计流行趋势，并能够对优秀设计作品进行解读； 2、用户研究：掌握常用研究方法，如问卷调查、用户访谈、可用性测试、启发式评估、眼动测试等等，具有较强洞察力，能将需求的业务价值和用户体验相结合并且产品化； 3、交互设计：可以合理设计信息架构及交互逻辑；并能完成原型及DEMO制作； 4、视觉设计：对界面风格有把控能力，以及对业界风向的了解； 5、前端开发：了解主流前端开发框架，能够完成一些简单前端页面开发；

职位要求

福利待遇