职责说明
负责图形制作过程的所有方面，包括图形设计、打样、飞行前、印刷、包装、工作流程、日程安排和质量控制。总监将向全球拓展团队负责人汇报，与平面设计团队、总部和区域营销团队、第三方机构密切合作，并积极参与执行团队的路线图、规划和战略。 -责任和基本职责 -管理一个平面设计师团队。 -维护细节和生产里程碑，并管理多个优先级 -提供卓越的质量控制和员工纪律，以确保高生产标准 -就工作完成的产品和最佳方法向内部利益相关方提供建议 -主动调查新材料，并根据需要将它们整合到公司战略和工作流程中 -监控所有计算机硬件和软件要求和更新，以保持设计和生产标准 -根据专业需求或生产需求管理外包图形供应商 -管理部门工作流程，包括文件管理、色彩管理、RIP流程、批准流程、生产就绪文件的创建和交付 -制定和管理部门运营预算 -主动管理和实施变革，以控制部门的直接和间接成本 -分配的其他职责 所需的技能和经验 -7年以上平面、网站、POSM设计经验。3年以上管理经验。 相关领域学士学位优先 -必须高度组织化、注重细节、注重质量，并具备处理多项任务和优先事项的能力 -能够在压力大、节奏快、执行时间短的文化/环境中工作 -卓越的沟通能力和成熟的领导技能 -出色的工作流程和运营管理方法技能 -出色的劳动管理技能，在实施预算、运营和绩效效率方面拥有丰富的经验。 -精通微软办公套件软件 -必要时，必须愿意在晚上、假期和周末工作 -出色的问题解决技能，以及与跨职能团队(包括高管团队)合作的能力。 -必须非常注重细节，拥有非凡的组织能力。 -必须愿意独立工作，并作为团队成员参与实现部门和公司目标。 -必须有能力在快节奏的环境中完成多项任务，能够胜任苛刻的截止日期。 -出色的沟通(口头和书面)和人际交往技能。 -足智多谋-申请人必须具备创新的解决问题和决策技能。 -必须具备强烈的职业道德、热情和积极的态度！ 相互关系 -协调项目活动，并在团队环境中与内部实体(如财务、信息技术、运营、营销、制造、制图、会计、人力资源)和外部实体(如供应商、供应商和其他利益相关者的完整补充)合作。
