职责说明

岗位职责： 1、设计团队组建及培训； 2、负责团队年度、季度、月度目标的制定与分配； 3、团队内部日常事务管理，带领团队成员完成分配的运营指标； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、 三年以上管理岗位经验，有知名企业同岗工作经验者优先； 2、对团队管理有丰富的经验，可独立、高效运营设计团队，并不断提升团队能力； 3、较强的团队协调、管理能力，准确的判断力，良好的逻辑思维能力，较好的学习力，优秀的团队合作精神，有饱满的工作热情；

职位要求

福利待遇